书香企业:长沙振升金刚集团有限公司

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2018-10-29

长沙振升金刚集团开展学华为基本法拓振升长青路专题活动  概况  为更好地提升员工专业技能和综合素养,用工匠精神、创新思维、新媒体模式来为客户提供高体验的服务和品牌承诺,振升铝材于2013年成立了员工读书、借书活动室,配置了2000多册与工作紧密相关的各类营销、管理、财务、金融、生产、历史、国学、法律书籍。 并建立了配套的《读书活动室管理办法》,让员工能根据实际需要选择书籍进行学习实践。   振升铝材经历23年发展壮大后,必须进一步统一认识、众志成城、破釜沉舟、艰苦奋斗、创新变革、勇于探索。 对此,公司决定深入持久开展学华为基本法,拓振升长青路专题活动,通过阅读学习《华为基本法》取一流企业经验,并作为一项长期任务,结合华为基本法和成功之道,让振升管理者及时研讨、反思、改进、实践、总结,做到知行合一,解行一体。

  2017年新春之际,公司董事长将《华为基本法》印制成内部读本,作为送给所有管理者的革新大礼。

公司全员发动,通过自我学习写体会、交流学习找共识、集中学习转观念、深入学习改作风、持续学习强内功五个阶段认真学习阅读,将此作为实体企业的经营圣经,不断时习之,践行之,持之以恒,久久为功。

  成效  该学习活动每个阶段都进一步明确了具体的学习措施与要求,活动贯穿2017年全年乃至长远未来,并由公司成立专项小组共同组织领导并考核、验收,确保人人过关、个个合格。

面对激烈的市场竞争和互联网时代创新模式的层出不穷,企业如何实现提速、提质、提量、提效、提升,振升铝材不是停留在口头上、报告中,而是通过全员学习创新入骨入髓,入脑入心,落实在行动中,达到知行合一。   亮点  近年来,振升铝材陆续开展了各类规章制度、部门职能职责和工作细则要求、两学一做、海尔OEC管理模式和LG文化变革、丰田精益改善、工匠精神、营改增等一系列专题学习活动与作风整顿活动,同时向广大员工发放了《向解放军学习》《离开公司你什么都不是》《扫除力》等具有典型代表意义的书籍,并针对每本书籍主题组织了专项学习交流与相关培训,评选优秀事迹,分享优秀心得,让员工利用优秀的理念、思想去指导工作开展,实现个人价值的提升,用文化知识去推动公司的持续改善和目标达成。   2017年,振升铝材再次以学习《华为基本法》为契机,认真对照优秀企业,从思想、工作思路、工作作风等方面,查找差距,积极整改,端正态度,提高认识,抓住实质,逐一阅读条文,书写心得、深入体会、对照思考、总结经验,切实向国际标杆企业看齐,以国际化视野和全球化理念借鉴标杆,并在今年四季度通过培训+辅导+实操的方式,将成功经验通过全员学习在企业不断深化落地。